Đã từng có quan niệm cho rằng chỉ những người nhàn rỗi mới có hứng thú với những chuyện đùa. Tuy nhiên, tôi thấy trong cuộc sống hiện đại, những người bận rộn, thành công lại luôn biết cách làm dịu căng thẳng cuộc sống từ sự hóm hỉnh của mình. Mỗi khi xem các bộ phim về nhân vật chính trị, những đoạn trích tôi thích nhất luôn là khi nhân vật ấy đứng trước chiếc micro và đưa ra những lời bình luận dí dỏm khiến cả khán phòng cười vang.
Có lẽ, cách cho người khác cảm thấy nhớ về mình tốt nhất là làm cho họ cười. Thí dụ, chẳng biết công lao của tổng thống nước Mỹ Barack Obama hồi mới tái đắc cử thế nào, nhưng ông làm cho cả thế giới cười vang khi điềm nhiên đập ruồi ngay trong một buổi phỏng vấn trên truyền hình. Bên cạnh đó, ngay cả vợ ông, Michelle Obama, cũng đã giúp chồng thành công bằng sự hài hước của mình. Việc bà xuất hiện với chiếc loa trên tay trong show Jimmy Kimmel đã giúp chương trình đạt tỷ suất bình chọn cao nhất trong 5 năm trở lại đây. Tôi tin sẽ có không ít người thêm phần thiện cảm với gia đình Obama.
Một ví dụ khác là cựu thủ tướng nước Anh Margaret Thatcher. Bà nổi tiếng là cứng rắn, quyết đoán nhưng cũng không kém phần dí dỏm. Khi biết người ta chuẩn bị dựng một bức tượng về mình, bà điềm nhiên bảo: “Tôi rất thích một bức tượng dựng bằng thép, nhưng chất liệu đồng có lẽ thích hợp hơn, đơn giản là vì đồng ít bị gỉ hơn”.
Càng biết nhiều về các lãnh đạo tài ba như vậy, tôi càng tin rằng sự hài hước chính là một phép màu để chúng ta đạt được thành công.
Khởi nguồn và sản phẩm của trí tuệ
Khoa học đã chứng minh, người hài hước không chỉ giỏi vận dụng trí tuệ, sự hiểu biết của mình để mang đến giây phút thư giãn, vui vẻ cho người khác mà còn có khả năng thúc đẩy năng lực cá nhân. Theo Michelle Gielan, chuyên gia tâm lý học, người đồng sáng lập Institute for Applied Positive Research (Mỹ), khi một điều gì đó khiến chúng ta mỉm cười, chất dopamine mang cảm giác dễ chịu sẽ lan tỏa toàn cơ thể, dẫn lên não, tăng cường khả năng sáng tạo và năng suất lao động. Các bác sỹ có thái độ tích cực thường chẩn đoán chính xác hơn 19%, những doanh nhân có khiếu đùa vui giải quyết vấn đề nhanh hơn và đạt tỷ lệ làm hài lòng khách hàng cũng cao hơn.
“Hài hước có thể tăng cường niềm tin, giảm căng thẳng và thiết lập cảm giác gắn kết nhóm”, Anthony Pescosolido, giáo sư trường Đại học New Hampshire, Mỹ, nói. Trong nghiên cứu của mình, ông cũng chỉ ra sự khôi hài mang đến một cảm giác an toàn tâm lý, giúp quản lý cảm xúc và khiến cho các thành viên trong nhóm sẵn sàng hơn để chấp nhận thử thách và hướng tới mục tiêu. Tận dụng khả năng hài hước sẽ tăng cường sự chú ý và tính thuyết phục. Đối với một người lãnh đạo, khả năng hài hước còn giúp bạn trở nên gần gũi hơn với nhân viên, phá vỡ những quy tắc cứng nhắc trong công việc và tạo ra sự cân bằng trong làm việc nhóm.
Cao Maru là những khuôn mặt bằng cao su do designer Makiko Yoshida (Nhật Bản) tạo ra, giúp người dùng xả stress bằng cách bóp chúng thật mạnh
Tự tạo ra món quà của cuộc sống
Đại danh hào Mark Twain đã từng nói: “Sự hài hước là lời chúc phúc lớn nhất của nhân loại”. Tất nhiên, món quà tuyệt diệu có thể khiến người khác bật cười, thích thú, nhớ lâu không phải là thứ chọc cười thô tục và tẻ nhạt. Cần một trí tưởng tượng, khiếu tự trào, khả năng biểu đạt ngôn ngữ để ta chia sẻ món quà đó cho mọi người. Vậy, làm thế nào để có thể tạo ra tiếng cười khi giao tiếp và trong công việc?
Bí quyết đầu tiên mà những người có khiếu hài hước thường dùng là tự trào. Tôi từng nhớ một nữ danh ca opera người Nhật khi được hỏi bao nhiêu tuổi đã đáp: “Thời 17 tuổi, tôi từng hát cho Nhật hoàng. Tuy nhiên, thời ấy cách đây lâu quá rồi, tôi chẳng nhớ bao nhiêu năm nữa”. Cả khán phòng cười vang và vỗ tay ủng hộ bà.
Đừng ngại bình luận về những điểm yếu của bản thân để mua vui cho mọi người. Tất cả đều đã biết năng lực tuyệt vời của bạn, họ chỉ cần cảm thấy bạn gần gũi với họ hơn chút nữa mà thôi.
Bên cạnh đó, hài hước còn đến từ chính sự tinh tế trong quan sát, một đặc điểm nổi bật của phụ nữ. Tôi vẫn nhớ một đối tác của mình từng mở đầu bài phát biểu trong cuộc họp quan trọng bằng câu: “Hôm nay là lần đầu tiên tôi bước vào thang máy của tòa nhà này một mình. Xem ra mọi người đều đang rỗi rãi, không phải chạy đi chạy lại. Tôi đã chờ điều này cả thập kỷ nay rồi đấy!”. Câu nói thoải mái ấy như xóa tan đi sự căng thẳng của cuộc họp.
Và tất nhiên, để vừa tìm được niềm vui cho mình, vừa học hỏi cách trở nên dí dỏm, chúng ta nên dành thời gian xem phim, độc tấu hài… Ta cũng có thể thử nghiệm một câu đùa với gia đình, bạn bè trước khi áp dụng nó trong công việc. Hài hước không hẳn là một năng khiếu, đó còn là kết quả của sự rèn luyện và trải nghiệm.
Doanh nhân nói gì về sự hài hước?
Doanh nhân Dương Quốc Nam (Tổng Giám đốc Phố Xinh): ĐÙA ĐÚNG LÚC ĐÚNG CHỖ
“Với tôi, hài hước là một yếu tố cần thiết trong quản lý. Nhà quản lý hài hước sẽ giúp nhân viên bớt căng thẳng và có thêm động lực làm việc. Tuy nhiên, muốn hài hước cũng cần phải có sự tinh tế và hiểu biết nhất định về các vấn đề của người xung quanh.
Trước khi kể ra một câu chuyện hài, nhà quản lý nên biết rõ sẽ không có nhân viên nào bị chạnh lòng vì những gì mình kể. Hài hước cũng cần đúng lúc, đúng chỗ. Một câu nói đùa sai chỗ không làm ai cười mà chỉ làm họ thêm bực mình mà thôi”.
Doanh nhân Lê Hạnh (Nhà sáng lập của TV Plus): HỌC TỪ PHIM HOẠT HÌNH
“Đã từng trải qua nhiều thăng trầm nên tôi rất coi trọng niềm vui. Có thể nói, hài hước và niềm vui đối với tôi là điều không thể thiếu khi làm việc. Lúc tuyển nhân viên mới, tôi muốn chọn ai đó có thể nói chuyện vui vẻ với mình ít nhất trong 15 phút.
Bản thân tôi vẫn thường xuyên học cách nói chuyện từ truyện cười hoặc phim có yếu tố khôi hài. Tôi thích nhất là phim hoạt hình, vì ở đó cái thiện hay cái ác đều được thể hiện một cách hài hước và ngộ nghĩnh, nhờ vậy các bài học cũng trở nên dễ tiếp thu hơn”.
Bài: Mỹ Trang – Ảnh: Getty Images
